Analista de RH Estratégico – 40h
Objetivo: Qualificar o participante a trabalhar em qualquer função operacional da empresa, atualizando o conhecimento as novas necessidades da empresa.
Público Alvo: Profissionais de todas as áreas que necessitem se especializar com foco em RH.
Pré-Requisito: Ensino Fundamental completo.
Conteúdo:
MÓDULO 1: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- Conceito de seleção
- Talentos
- Processo seletivo (interno e externo)
- Entrevistas (tipos de entrevistas – em grupo e individual)
- Técnicas de entrevistas
- Provas situacionais
- Tipos de testes psicológicos
- Parecer
- Postura ética do selecionador
MÓDULO 2: Gestão Estratégica de RH
- Visão Geral de RH
- Conhecimento do Negócio
- Cultura e Clima Organizacional
- Competências Básicas de RH
- Modelos de Estruturação de RH
- Desenvolvimento da Gestão
- Práticas de RH
- Consultoria Interna
MÓDULO 3: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
- O que é T&D?
- Conceitos básicos sobre planejamento estratégico
- Levantamento de Necessidades de T&D e Diagnóstico
- Treinamento e desenvolvimento - de despesas a investimentos
- Profissional de T&D X Aprendizagem
- Planejamento das ações de T&D
- Resultados e Controle de Treinamento
MÓDULO 4 : REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
- Tendências
- Evolução
- Remuneração por Competências
- Tipos de sistemas de remuneração
- Estruturação do sistema de remuneração por competências
- Perfil de competências
- Estrutura de cargos – carreira
- Pesquisa Salarial
- Ranking de cargos
- Construção de tabelas salariais
- Avaliação das competências
- Simulação de Impactos Financeiros
- Políticas de remuneração
- Fatores críticos de sucesso
MÓDULO 5: AVALIAÇÃO DE PERFORMANCE
- Dimensões Organizacionais da Competência
- Ciclo de Gestão do Desempenho
- Objetivos
- Processos de Gestão do Desempenho
- Análise do desempenho
- Matrizes de desenvolvimento
- Tipos de Feedback
- Plano de Ação
- Resultados
MÓDULO 6: ENDOMARKETING – A Comunicação Interna nas Organizações
- Políticas de Comunicação
- Cliente Interno
- Benefícios da Comunicação Interna
- Barreiras x Desafios
- Ferramentas de Comunicação
- Medição dos Resultados
- Melhores Práticas de Comunicação
MÓDULO 7: GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL
- Clima e cultura organizacional
- Conceitos
- Gestão do Clima - planejamento
- Indicadores de clima
- Estratégias de avaliação do clima
- Pesquisa de clima
- Etapas para Implantação da pesquisa
Variáveis Organizacionais
Carga horária: 40hs.
Sábado: 08:00 às 12:00h.
Apostila: R$ 20,00
Investimento: R$450,00 (fornecemos condições de pagamento)
Parceiros – Escola Profissionalizante - www.parceiroscursos.com.br
R: Ernesto Alves, 1703 – B. Centro - Caxias do Sul.
Fone: (54) 3225 6683 escola@parceiroscursos.com.br